کوچینگ یک گفتگوی آگاهانه و روبه‌جلو برای توانمند کردن مراجع (یک فرد یا گروه) برای زیستن در بهترین حالت خود و رسیدن به نتایج فوق‌العاده در زندگی، شغل ، کسب‌وکار یا سازمان است.
کوچینگ کمکی است برای پر کردن فاصله میان وضعیت موجود و جایی که مراجعه‌کننده و کوچ می‌خواهند در آن قرار بگیرد. کوچ‌ها درواقع با مراجعه‌کننده خودمشارکت می کنند تا به آنها برای طراحی و رسیدن به آنچه تمایل دارند دست پیدا کنند کمک کنند.
آیا شما همواره به خودتان می گویید که شما به اندازه کافی برای رسیدن به اهداف خودتان خوب نیستید ؟
به تصورات غلط در باره خودتان پایان دهید. همه ما زخم هایی در زندگی داریم ، اما بعضی از ما برای رهایی از تجربیات گذشته که مانع از حرکت ما در زندگی و به سوی اهداف ما می شود ، کاری صورت نمی دهیم .
نگه داشتن خاطرات و احساسات وحشتناک هر دو خسته کننده و غیر عقلانی است و یک کوچ (مربی) می تواند به شما در شناسایی و از بین بردن اعتقادات و باورهای قدیمی شما کمک کند تا بتوانید کارهای بیشتری انجام داده و به جلو حرکت کنید ، به جای این که در گذشته زندگی کنید .
چند نفر از دوستان شما واقعا می توانند مفید باشند وقتی در مورد مشکلات زندگی شما می شنوند؟ آیا هرگز دوستان و یا همکارانی داشته اید که بتوانید در این مورد با آنها صحبت کنید؟ آیا آنها می توانند از دیدگاهی بیطرفانه به صحبتهای شما گوش دهند؟
آنهایی که اینقدر خوش شانس هستند تا دوستان و همراهانی مفید پیدا کنند- کسانی که شنونده خوبی هستند- یک قدم جلوترند. و بقیه کسانی که گروههای را پیدا می کنند،مثل گروه مغز متفکر*، که می توانند به آنها کمک کنند که در مسیر اهدافشان پیشرفت کنند، به همین ترتیب آنها چند قدم جلوترند. البته می توان اطلاع مورد نیاز را جستجو کنند و خودشان اطلاعات به دست بیاورند، اما چقدر زمان می برد تا هرکس شخصا اطلاعات خودش را به دست بیاورد در زمانی که احساس می شود همه چیز به سرعت به جلو می رود؟ و آنها شاید نقاط کور خودشان را نیز گم کنند خیلی از مردم اینگونه نیستند یا وقت این را ندارند، یا نمی دانند چطور اینچنین رابطه هایی را پیدا کنند یا بسازند. و به طور جالبی کسانی که این نوع حمایت ها را قبلا تجربه کرده اند، بیشتر راغب هستند که یک کوچ استخدام کنند چون آنها فهمیده اند چطور انرژی جمعی به آنها کمک می کند تا رویاهایشان را بیافرینند.
در صورت نیاز به کوچینگ و رزرو جلسه اولیه با کارشناسان ما تماس بگیرید. 02126159752
۱. یک کوچ خوب ,دارایآگاهی خوبی از خود است.
یک کوچ، برای آنکه بتواند به یک کوچ خوب و مؤثر تبدیل شود باید بتواند در وهله اول خود به یک خودشناسی عمیق برسد، سبک کوچینگ و نحوه دریافت و تعامل خود با دنیای بیرون را دریابد. یک کوچ خوب قادر است سفرهایی از درون به بیرون و از بیرون به درون خود داشته باشد.
۲. یک کوچ خوب میتواند مسائل را شفاف کند و در معرض دید دیگران قرار دهد
عدم شفافیت و تشخیص درست مسائل و مشکلات، مانعی برای ایجاد تغییرات مثبت و فقدان رهبری مؤثر است. یک کوچ خوب میتواند مسائل را از هم تفکیک وواضح آنها را مشخص کند.
۳. یک کوچ خوب برای هر جلسه با اطلاعات، مثال‌ها، ایده‌های متنوع حضور پیدا می‌کند و آماده بحث کردن است.
جلسات کوچینگ معمولاً باید از قبل برنامه‌ریزی شده باشند و کوچ باید دستور کار مشخصی در این زمینه داشته باشد و مأموریت آن روز را مشخص کند. بدون داشتن ساختار، جلسات کوچینگ می‌توانند به گفتگوهای بی‌هدف و خنثی تبدیل شوند.
۴. یک کوچ خوب با افراد همچون شرکای خود برخورد و دستاوردهای آنان را تشویق می‌کند.
برخی کوچ‌ها سخت‌گیر و برخی دیگر آسان‌گیر هستند اما چیزی که همه کوچ‌های خوب در آن مشترک هستند، احترام به مراجعه‌کننده است. خشم یا عدم رضایت جایی در روابط کوچینگ مؤثر ندارد و فقط آتش تضاد را شعله‌ور می‌کند.
۵. یک کوچ خوب نقاط قوت و ضعف مراجعه‌کننده خود را می‌داند.
یک کوچ خوب مانند مربیان ورزشی نقاط ضعف و قوت مراجعه‌کننده خود را به‌منظور رساندن او به بالاترین سطح بهره‌وری در سطح فردی و جمعی شناسایی می‌کند.
۶. یک کوچ خوب انتظارات خود از جلسه کوچینگ را در آغاز جلسه شفاف می‌کند.
هم کوچ و هم مراجعه‌کننده باید این درک را داشته باشند که جلسات هدف خاصی دارند و باید بر سر هدف جلسه به توافق رسید و برای رسیدن به هدف به آهستگی حرکت کرد.
۷. یک کوچ خوب زمان کافی برای بحث بر سر مسائل و دغدغه‌ها را به مراجعه‌کننده خود می‌دهد.
یک کوچ خوب به‌جای عجله داشتن و شتاب گرفتن به مراجعه‌کننده زمان می‌دهد و برای زمان او ارزش قائل می‌شود او از مراجعه‌کننده می‌خواهد که با تفکر بیشتری در این راه مشارکت داشته باشد.
۸. یک کوچ خوب به دنبال ایده‌ها می‌گردد و آنها را بخشی از راه‌حل مساله قرار می‌دهد.
اگر یک کوچ نخواهد ایده‌ها، افکار یا پیشنهاد‌ها مراجعه‌کننده را بشنود، باید بداند در مسیر درستی حرکت نمی‌کند. کوچ حضور دارد تا در خدمت مراجعه‌کننده باشد؛ او آنجا نیست که مراجعه‌کننده به منیت‌های کوچ اهمیت دهد.
۹. یک کوچ خوب به مراجعه‌کننده گوش می‌دهد و سعی می‌کند تا دیدگاه‌های او را دریابد.
یک کوچ خوب به‌جای سرزنش کردن و انتقادهای غیرمفید به مراجعه‌کننده اجازه می‌دهد تا مسائل را از دیدگاه خود توضیح دهد و این مساله میتواند ریشه سو تفاهم‌ها یا ارتباطات نادرست را مشخص کند.
0۱. یک کوچ خوب خواستار تعهد به راه‌حل‌های توافق شده است.
کوچ‌ها نمی‌توانند درباره انتظارات خود بی‌تفاوت باشند، اگر مراجعه‌کننده پاسخگوی روند نیست، ادامه دادن کوچینگ تلف کردن زمان هر دو طرف است.
11. یک کوچ خوب را مراجعان پشتیبانی می‌کند تا به اهداف و تغییرات دلخواه خود دسترسی پیدا کنند.
توسعه و پیشرفت حرفه‌ای یک تلاش تیمی است. عاقلانه نیست که بعد از یک جلسه کوچینگ، مراجعه‌کننده را به حال خود گذاشت تا به اهداف خود دسترسی پیدا کند.
12. یک کوچ خوب جلسات کوچینگ را به روشی زمانمند پیگیری می‌کند.
عالی است که در پایان هر جلسه کوچینگ برنامه‌ای برای جلسه بعد و انجام تعهدات در نظر گرفته شود.
13. زمانی که راه‌حل‌ها به نتایج دلخواه منجر نمی‌شود، یک کوچ خوب مصرانه تلاش می‌کند تا اقدامات جایگزین برای آن تعریف کند.
اگر در اولین مرحله تلاش‌ها به نتیجه منجر نشدند، ممکن است مساله درست درک نشده یا راه‌حلی متناسب با آن در نظر نگرفته شده باشد. یک کوچ خوب آماده است تا یکی اقدام برای پشتیبانی در دست داشته باشد.
در صورت نیاز به کوچینگ و رزرو جلسه اولیه با کارشناسان ما تماس بگیرید. 02126159752
مادر ارایه خدمات کوچینگ تمام توان خودرابه کار گرفته ایم تا بتوانیم تمامی 13 ویژگی فوق که یک کوچ حرفه ای دارد را داشته باشیم.
1. کوچینگ زندگی (لایف کوچینگ)
کوچینگ زندگی فرایندی روان‌شناسانه و گفت‌وگومحور است که در آن مراجعه‌کننده با راهنمایی و کمک لایف کوچ، خود را از «آنچه هست» به «آنچه می‌خواهد باشد» تبدیل می‌کند.
در این فرایند گفت‌وگویی عمیق و چالشی میان لایف کوچ و مراجعه‌کننده صورت می‌گیرد که نتیجه آن رسیدن مراجعه‌کننده به نقطه‌ای است که خود راه‌حل مشکلات زندگی خود را کشف کرده و انگیزه کافی برای حل آنها به دست می‌آورد.کوچینگ زندگی به فرد کمک می‌کند تا اهداف زندگی خود را شناسایی کند و بهترین راه‌حل برای دستیابی به آنها را کشف کند. به زبانی دیگر لایف کوچینگ کمک می‌کند تا افراد به حداکثر توانایی و شکوفایی استعدادهای خود دست‌یافته و در مسیر درست قرار بگیرند.
ماباارایه خدمات کوچینگ حرفه ای به شما کمک می کنیم تا زندگی بهتری را داشته باشید وتوانمندتر شوید
برخی از مواردی که در کوچینگ زندگی بررسی می گردد:
✔چرا هرچی برنامه ریزی و تلاش می کنیم باز به اهداف خود نمی رسیم؟
✔چطوری هدف گذاری علمی و کاربردی داشته باشم؟
✔چطور اراده و انگیزه ام رو حفظ و بالا نگه دارم؟
✔آیا از تیپ شخصیتی خود آگاه هستید؟(درون گرایی یا برونگرا)
✔چطور زندگی زناشویی شادی رو تجربه کنیم؟
✔چطوری افکار منفی رو از خودم دور کنم؟
✔چطوری یک انسان پر انرژی و شاد باشم؟
✔چطوری انسان سالم و ثروتمندی باشم؟
✔چرا با تمام دارایی و ثروت باز از درون احساس شادی نمیکنم؟
✔چطور مدیریت زمان داشته باشم؟
✔چطور عادات بد خودم رو ترک کنم؟
✔چطور خشم خود و دیگران را کنترل کنم؟
2. کوچینگ کسب وکار (بیزنس کوچینگ )
امروزه علاوه بر نقش پر اهمیتی که سرمایه انسانی در سازمانها ایفا میکنند، سیستمها و روشهای بهینه و یکپارچه نیز در افزایش سودآوری و مواجهه با ریسکها و تغییرات محیطی و همچنین همسو نمودن پتانسیلها و منابع سازمان بسیار حائز اهمیت میباشند. در این میان بهره‌مندی از یک کوچ حرفه‌ایِ کسب و کار که هم تجربه کافی در کسب و کارهای مختلف دارد و هم خود مالک چند کسب و کار است بسیار میتواند در مسیر چابکی سازمان، به شما کمک نماید.
برخی از مواردی که در کوچینگ کسب وکار بررسی می گردد:
- جلسات کوچینگ حرفه‌ای جهت شناخت گلوگاهها و چالشهای اصلی در حوزه‌های کسب و کار با مدیر اجرایی سازمان
- جلسات کوچینگ با مدیران واحدها جهت ایجاد یکپارچگی در سازمان
- تحلیل رفتار مدیران و افراد کلیدی سازمان با قدرتمندترین ابزار تحلیل رفتار در دنیا
- تحلیل و تعیین مناسبترین ابزارهای یکپارچه سازی داخلی و خارجی جهت سازمان
- پیاده سازی سیستم منابع سازمانی توسط مجریان معتبر داخلی و خارجی
- تربیت مدیر در نقش کوچ جهت افزایش بهره‌وری در سازمان
- رشد کسب و کار با استفاده از تیم مجرب و حرفه‌ای داخلی و خارجی
در صورت نیاز به کوچینگ و رزرو جلسه اولیه با کارشناسان ما تماس بگیرید. 02126159752
چرا جوادنظام دوست؟ .
با تلفیقی از دانش و تجربه کنارتان هستیم
.جواد نظام دوست کارآفرین ،کوچ و مشاور بین المللی فروش و کسب و کار و بنیانگذار آکادمی مدیر ماندگاراست.
ایشان برگزارکننده بیش از 50 کارگاه آموزشی فروش و بازاریابی بودند و بیش از 15 سال در حوزه کسب و کار ،بازاریابی ، فروش ، تبلیغات و آموزش سابقه و تجربه دارند . در یک دهه اخیر بیش از 10 کسب وکار ایجاد نموده اند . همچنین برای 200 نفر بطور مستقیم و 600 نفر بطور غیر مستقیم ایجاد اشتغال نموده اند . وی از سال 1390 تا کنون بیش از 6000 نفرساعت درزمینه راه اندازی و توسعه کسب وکار ، به کارآفرینان آموزش داده اند .همچنین در طی این دهه بیش از 20 بانک ، بیمه دولتی و خصوصی از مشاوره های جواد نظام دوست بهره برده اند. آموزشهای کاربردی جواد نظام دوست باعث شده نه تنها سازمانها افزایش چندبرابری فروش را تجربه کنند ، بلکه با ایجاد یک سیستم فروش منسجم ،این رشد را در سازمانشان ماندگار کنند.
سابقه چندین ساله و تجربیات کارآفرینی جواد نظام دوست باعث شد، جلسات کوچینگ ایشان تلفیقی از دانش و تجربه باشد..
رزومه کامل جواد نظام دوست را از اینجا دانلود کنید
از آنجاییکه تعهد و کیفیت انجام جلسات کوچینگ می باشد ،پذیرش کوچینگ در ساعات محدود قابل پذیرش میباشد.
در صورت نیاز به کوچینگ و رزرو جلسه اولیه با کارشناسان ما تماس بگیرید. 02126159752
شرکت هایی که افتخار همکاری با آنان را داشته ایم.
selection of our clients
